魔都保姆月薪已赶超雇主 最低要求竟是本科学历？

微博上曾有个关于

马克扎克伯格

要给他家闺女找保姆的消息

给出的条件堪比国内的精英骨干级别

现如今找保姆都这么任性的么？？？

静宝时此刻的愿望想当保姆！

十分想当保姆！非常想当保姆！

不少网友也都纷纷动了心......

先来看看这份

上海市家庭服务业行业协会给出的报价表

上海二季度家政服务工资表

其中高位水平已达10890元！

在中国，家政行业越发吃香

不少保姆月薪甚至已赶超雇主

而且还包吃包住

更有雇主担心优秀的保姆被挖走

还采取了“加薪”政策！

又给了20天的带薪年假！

今年入夏以来

随着高温天的出现

沪上部分家政公司开始向雇主收取

保姆薪酬的5%-10%收取“保姆高温费”

估计执行至8月底......

保姆职业为何如此高薪?

随着“全面二孩”政策的放开

许多人选择生育二胎

但当下的年轻人都忙于工作

没时间料理家务

得请保姆来照顾小孩和老人

一些富裕家庭更雇了

两个以上的保姆

甚至整个中国市场

保姆都变得供不应求

怎么有种坐地起价的赶脚？

不！不！不！

保姆的高薪资是由市场需求决定

一些“90后”也选择投身保姆行业

其中高学历的保姆则更受青睐

介个是为什么呢？

其中高学历保姆更吃香？

静宝了解到

上海的新生儿的家庭中

请月嫂的占了9成

多为“80后”“90后”家庭

本身学历和社会资历较高

他们不仅重视月嫂的

护理水平

对文化水平、普通话标准等都有要求

在他们的潜意识中

宝宝与月嫂在一起时间长了

都会耳濡目染

高学历保姆成家政发展新趋势？

保姆队伍的年轻化与高学历化

不仅让大学生拓宽了就业渠道

也契合了当下雇主的需求

促进了此行业的良性发展

连“老阿姨”级别保姆也不甘示弱

纷纷报名了家政大学再深造

加强文化水平和职业素养

保姆的整体水平上去了

自然薪资也会相应的上升了

将来你请的阿姨可能都是“高知”啦！

保姆行业值得被尊重

或许很多人质疑保姆

凭什么他们的工资高

可没想到他们背后的辛酸

必须付出远离家人、背井离乡的代价

雇主宝宝的喜怒哀乐都牵着她们的心

可她们自己的孩子却在远方

缺少母爱的环境下悄悄长大......

他们总会把自己的悲伤隐藏好

尽量让雇主觉得轻松

不给雇主增加压力和负担

也会尽全力照顾好孩子和老人

这份难能可贵的爱

绝不是能用金钱衡量哒~

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