特斯拉高管离职马斯克为什么留不住人 特斯拉高管频繁离职背后原因隐患不断

（原标题：特斯拉全球金融/运营副总裁离职 今年已失去4位财务高管）

特斯拉高管离职马斯克为什么留不住人 特斯拉高管频繁离职背后原因隐患不断。特斯拉高管频频离职，对于马斯克来说也是抓耳挠腮看来刚长出的头发又要被抓秃了，此次离职的高管是特斯拉的全球金融/运营副总裁，特斯拉高管频繁离职背后其实有一系列外界不可知的隐患。

特斯拉全球金融/运营副总裁贾斯廷·姆坎耶即将离职。

特斯拉已经向美国主流网络媒体BI证实了此消息，并分享了他的以下声明：

“几周前，我已经通知团队，我将离开特斯拉，因为我有将前往另一家公司担任首席财务官。我真的很喜欢在特斯拉的时光，我非常尊敬我的同事和他们所做的工作，但这是我无法错过的机会。关于我为什么离职的任何其他猜测都是不准确的。我将于10月7日离职，此前我会一如既往地与与团队合作，以确保顺利交接，团队中的某位成员将填补我的职位空缺。”

姆坎耶的职业社交网站LinkedIn页面显示，在2015年加入特斯拉之前，他曾在苹果(Apple)和强生公司(Johnson&Johnson)工作。

特斯拉的高管流动率向来很高，今年也是如此。由于该公司面临生产问题、对其财务状况的担忧、美国证交会(SEC)的调查，以及对首席执行官伊隆·马斯克(ElonMusk)决策的质疑，高级员工的离职给人留下不稳定的印象。

马斯克为什么留不住人？

过去12个月，“董事”级别或更高级别员工的流动率下降了两位数。上周，三名高管离开了公司，包括前人力资源总监加布里埃尔·托莱达诺(GabrielleToledano)、前首席会计师戴夫·莫顿(DaveMorton)以及前公关主管萨拉·奥布莱恩(SarahO’brien)。

据悉特斯拉从苹果公司挖到了不少顶尖的设计师和工程师，这一数字超过了150人。被激怒的苹果公司，也曾开出双倍薪水反过来挖角特斯拉。

高管频繁离职的另一方面原因来自特斯拉内部，产能不及预期问题、各项业务进展缓慢、马斯克造成公司文化趋于紧张等。