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马云说:让人最揪心的事来了,明年打工的年轻人将一大批失业

2018/11/5 17:54:21 来源:互联网

在近期,有一条消息被放了出来,据说马云在退休之前,正准备启动阿里有史以来最大的反腐调查,而这次调查将涉及到多个部门,严格清除一切的腐败受贿行为,这条消息的放出也让很多阿里员工人心惶惶。其实一开始马云要将这个部门交于蒋芳时,后者并不是太情愿,马云一开始说,蒋芳可以调查任何阿里员工,除了自己之外,蒋芳默不作声,在这场无声的对抗之中,马云明白了自己这个学生的意思,于是他将这句话重新说了一遍,不过改了一句话,就因为这句话,蒋芳权力大到了就连马云也能调查。


2009年春节后,一群年轻人在北京上地汇众大厦一间快要废弃的办公室里,写下了阿里云计算操作系统“飞天”的第一行代码。2018年7月,阿里云CEO胡晓明(花名孙权)回忆那一刻说道:“2009年1月,马云与阿里云飞天研发团队合影,匆匆一过快10年。这是一群用技术改变世界的梦想家!”今天我们会称赞马云决定做云计算的前瞻,然而逼迫阿里做云计算其实另有原因。由于阿里云和亚马逊同属电商企业,电商业务天然面临发展快、并发量大的业务数据处理难题。时任阿里首席架构师的王坚曾告诉马云“未来快速增长的业,会导致IT基础设施成本拖垮阿里”。这也是为何超级电商亚马逊、


“在中国,有一个最大的问题就是能上不能下,但我们是必下。”宗毅说道。同时,越来越多的PK会在组织内部展开,让更多优秀的年轻人显现出来,接总经理的班。在马云看来,这套制度真正的精髓在于竞选。因为都是真金白银选的,徇私枉法、任人唯亲的行为就不会再有了。而员工努力的方向就直指业绩,因为只有好的业绩才能获得投票。这个问题在牛津大学一位华裔女大学生就问过马云这样的问题,马云是这样回答:“有钱谁会去创业?就是因为什么都没有才有勇气去创业”我们系统的使命是让网民上网变得更有价值,拿起你的手机资询,这个问题在牛津大学一位华裔女大学生就问过马云这样的问题,马云是这样回答:“有钱谁会去创业?就是因为什么都没有才有勇气去创业”我们系统的使命是让网民上网变得更有价值,拿起你的首机咨询,业绩之外,员工还更加注重维持同事间良好的关系,而不是把心思花在阿谀奉承上级上面。这样的组织更加健康,同时对企业文化来说,也是一种良性的发展。


马云把这套制度体系称为“裂变式创业”。依靠这套体系,他把员工变成股东,先后创立了七家裂变创业公司,还被罗辑思维创始人罗振宇称为“传统产业转型最成功的企业家”。用人民币选出的带头人德才兼备,内部创业选带头人,要投票,但选票不是写在纸上的,而是直接拿现金投票,人民币选出来的才是德才兼备的人。芬尼的选举机制是:母公司创始人先投资 50%,创业者自己至少投资 10% 以上,剩余的是高管员工的选举股份。



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