清华学子要求月薪3万让公司赶紧做决定 HR：没见过这么狂的

2018/10/8 18:03:38 来源：互联网

一名在公司干了多年的HR遇到了一件令其气愤的事情，据其描述，事情的经过是这样的：一名清华的应届生面试产品经理岗位，没有任何经验，但却要价30K，还要期权，威胁称已经拿到了阿里等大公司的offer，让我们赶紧做决定，作为一名10的HR我没忍住，狠狠地喷了他。直言没见过这么狂的人。

很显然，这样的吐槽自然吸引了不少网友的围观与热议，有网友表达了如下观点。

做得对，有些人哪怕是真的有能力，心过于浮躁也没用，宁愿不用，也许他做一段时间，又觉得自己老板不够优秀，队友不够优秀啥的了，而且阿里现在极少招聘应届生，招聘了待遇也不可能有30k，忽悠你的可能偏大；这种人别说30k，20k都不要，现在个人能力能影响团队有限，何况作为应届生本身产生团队业务效应就慢，清华怎么了？简历真的是国外一堆名校不要太多；清北的某些应届生很浮躁，漫天要价，吃相恶心云云。

不过也有网友认为如果值那个价，狂点也无所谓，有狂的资本即可，毕竟初生牛犊不怕虎，年轻人可以给点机会，如果不值就另当别论：人家要多少工资是人家的权利，你是否给是你的权利，此事与哪个学校毕业的无关，另外我也没看出来人家威胁hr，是楼主玻璃心；拿到阿里offer应该不差了吧，又有清华光环，讲真不算太过分；估计楼主是在小公司，这哥们不是在阿里拿30k，而是想拿大厂offer在小公司坐地起价，这种事我也干过；我感觉你做的不对，是骡子是马，拉出来溜溜，他既然敢要这么高的工薪呢，你就跟他说，你能创造出这么高的价值吗？让他给你一个方案，然后去实行，如果可以的话就给他。如果不行，一分钱都不给他。

也有网友对于事情本身的真实性进行了质疑，认为楼主是故意黑清华的，就算有，也只是极个别现象，也许人家有狂的资本。又或者人家根本没瞧上楼主的小公司，故意要了一个特别高的价格，让你们知难而退，想招名校学子，却不舍得给薪水，谁愿意过来呢？

还有网友讲述了另外一名北大学子的案例：之前面试了一个北大的做Java开发，也是浮躁的很，张口就要40K，让写个冒泡排序，结果写了一半就问，他都这个层次了还用得着写排序吗，然后把简历给了项目总监，结果项目总监不到十分钟就出会议室了。

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