企业与个人将补缴社保近2万亿！养老金未来的缺口将逐步加大

（原标题：社保征管体制改革后，企业与个人将补缴近2万亿 新浪财经）

企业与个人将补缴社保近2万亿！养老金未来的缺口将逐步加大

可能很多人，对社保没什么概念，社保就是我们经常说的五险一金，那五险就是社保，包括养老保险、医疗、失业、工伤、生育五个保险。

社保有没有用？当然有用，有了社保生孩子的费用可以报销一部分，看病可以走医保，老了退休了可以领一部分养老金，都归功于社保，而改革之后，社保以后都由税收部门统一收取，我们都知道偷税漏税是违法行为，所以税收部门是很强力的。

由于征缴机构混乱，社保经办机构审查能力不足，使得很多企业在利润最大化原则，出现了多种多样的社保逃缴行为，例如只为部分员工缴纳社保，只缴纳五险中的部分险种，缴费基数按最低标准等等，企业逃费亦非个别地区的现象。

之前很多企业就是按最低标准缴纳的，你缴一部分，企业缴一部分，这样自己到手可能多一点，企业也可以省点钱，而且国家对这个没什么要求，有就可以了，但是社保由税收部门统一收取后，以后缴纳社保就是强制性的了，而且最低缴纳基数很可能成为过去了，以后你该缴纳多少税，没准就按标准社保交，对个人和企业来说都是额外一笔支出。

不仅不能按最低缴纳基数缴纳，以前少缴纳的还将补交！

根据测算的结果：根据31省市平均社保总费率39.07%，我们计算得到应缴社保金额为86947.78亿元，与2017年社保基金收入差额等于19794亿元，即为补缴总金额：

对企业盈利影响：在总量补缴金额接近2万亿的情况下，若企业与个人按照当前费率正常分担，企业最终可能要补缴1.5万亿，相对于企业2017年11.2万亿，利润总额减少约13.4%。

对消费影响：若企业通过转嫁个人方式，让员工个人全部承担，假设边际消费倾向0.6，我们估算将最终影响消费总额1.2万亿，对GDP带来1.5个百分点的冲击。

因此，从总量角度来看，无论是企业与个人分担补缴，或是完全转嫁个人承担，都将对经济带来较大负面影响，前者将显著影响企业盈利，中小企业或面临经营压力大幅提升，后者对当前已处于下行的消费带来进一步挤压。

推行社保征管体制改革，一是因为一直以来社保费“分征”过程中存在企业逃缴行为；二是因为，社保资金缺口逐年扩大，政府希望强化征管，减少漏缴、少缴现象。但社保征管力度的显著提升，预计将大幅提高中小企业的经营成本、冲击企业利润，并且对部分居民当期收入带来负面影响。